Curso Planejamento de Recursos Humanos / 60 horas

Introdução
Conhecendo a estrutura do Manual
Entendendo a estrutura do Manual
1 Parte Recrutamento, mercado de trabalho e seleção de pessoas
Recrutamento
Fontes e Método de Recrutamento
Mercado de Trabalho
Seleção de Pessoas
Avaliação e Controle
2 Parte Treinamento e desenvolvimento de pessoas
O Treinamento no contexto da empresa
Diagnóstico
Como levantar as necessidades de treinamento
Modelos de sistemas de treinamento
As deficiências de treinamento
Deficiências de conhecimento
Deficiências de habilidadeCORTAR
Deficiências de atitude
3 Parte A remuneração
A responsabilidade da remuneração
Composição da remuneração
A importância da remuneração
Sumário para um plano de política salarial
Objetivos do plano salarial
Referências
Fatores de avaliação dos cargos
Fases de implantação do plano de cargos e salários
Considerações Finais
Referências bibliográficas
Formulários Planejamento de Recursos Humanos