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BOLETIM INFORMATIVO


Curso Treinamento e Desenvolvimento / 50 horas

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Descrição

 

 

Conteúdo:

Conceituação de Treinamento e Desenvolvimento e suas Diferenças  

Os Objetivos do Treinamento    

Os Propósitos do Treinamento   

Transmissão de Informações    

A Modificação de Atitudes    

Programas de Treinamento   

Tipos de programas de treinamento    

Levantamento e Análise das Necessidades de Treinamento    

Remuneração   

Modalidades de Remuneração   

Motivação   

Incentivos    

Benefícios    

Motivação e Trabalho em Equipe   

O Modelo da Hierarquia das Necessidades Humanas    

Teoria dos Fatores de Herzberg    

Teoria X e Teoria Y de McGregor e a Teoria Z de Ouchi    

A Teoria Contingencial de Vroom    

A Abordagem Fenomenológica da Logoterapia de Viktor Frankl    

A Programação Neurolingüística-PNL: A Comunicação Humana   

A Metodologia do Coaching de Ferdinand Fournies (1990)    

A Energização / Empowerment de Byham (1990)    

Bibliografia/Links Recomendados    

 

 

 



 
                                    
 
 
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